電気施工管理/年間休日127日

【電気施工管理/年間休日127日】手ぶらで面接OK!履歴書不要
募集要項
| 募集企業名 | 光電気工事株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| お仕事内容 | 【仕事内容】 愛知県名古屋市を中心に電気設備工事を行っている当社にて、電気工事施工管理ポジションを募集します。 【担当エリア】 名古屋市内をメインに担当 【業務詳細】 電気設計図の施工図を作成、建築現場監督、設計監理者との工程、下請工事会社への指示、指導、伝達を行い、 工事を完成させていく 【対象施設】 集合住宅、商業施設、工場・倉庫等でマンションがメイン ・従事すべき業務変更の範囲(将来的な可能性含む):無 |
| 給与備考 | 試用期間(通常3ヶ月?6ヶ月程度)がありますが、その期間中の詳細な待遇等は面接時にすり合わせを行います。 |
| 月収例/年収例 | 【想定年収上限】 800万 【想定年収下限】 500万 【想定月収上限】 48.7万 【想定月収下限】 32.3万 給与例:39歳 年収700万円/月給45万円+賞与(経験17年) 28歳 年収540万円/月給36万円+賞与(経験8年) 35歳 年収510万円/月給32万円+賞与(経験5年) |
| 勤務地/主な現場先 | 名古屋市北区三軒町234番地 |
| 勤務時間 | 8:15-17:15 |
| 休日/休暇 | 【年間休日】 127日 年間休日:127日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/盆休暇/その他会社が指定した日) 有給休暇:有(10日~) 産前産後休暇・育児休暇取得実績有 記念日休暇 介護休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 退職金制度 社会保険完備 有給休暇取得奨励 育児休暇取得奨励 リラックスルームの設置 人間ドック費用(対象35歳以上については会社負担)、健康診断の実施(年1回)、インフルエンザワクチンの接種実施(会社負担) 社用車(安全装備付車)貸与 通勤時の高速利用可(規程有) ノートパソコン支給 ウォーターサーバー設置、冷蔵庫・電子レンジ完備 資格手当 工事手当 役職手当 制服(夏服、冬服、空調服)貸与 社用携帯(iPhone)貸与 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 【活躍中資格】 ・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 |
| 面接地 | 面談はオンラインにて実施いたします。 |
| 求人管理ID | AC-2607 |
| 応募窓口 | 本求人は株式会社HRteam(アゲルクラフト)の取扱求人です。応募後は、担当キャリアアドバイザーよりご連絡いたします。 |
| 地域 | 愛知県名古屋市 |
| 掲載期間 | 〜2026/09/30 |
企業情報
| 募集企業名 | 株式会社HRteam(求人取扱会社) |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区円山町3番6号 E・スペースタワー4階 |
| 事業内容 | 新卒紹介事業、採用イベント事業、中途紹介事業 採用コンサルティング事業、ソーシャルリクルーティング事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306938 |
| 設立年/創業年 | 2013年1月 |
| 社員数 | 384名(※2026年4月現在、正社員・アルバイト含む) |
