利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社プロネクト（以下「当社」といいます。）が運営する現場仕事・ブルーカラー専門求人サイト「ブルカラ」の利用条件を定めるものです。
利用者は、本規約の内容を確認し、同意したうえで本サービスを利用するものとします。
「ブルカラ」（以下「本サービス」といいます。）とは、当社が提供する日本国内におけるインターネット上の求人情報サービス（https://bluecollar.jp/)およびこれに付随する求人情報の提供、求人への応募、会員登録、スカウト、メール等による情報提供その他当社が提供する関連サービスの総称をいいます。
利用者は、自らの意思および責任において本サービスを利用するものとします。
本サービスは、求人情報、求職者情報その他雇用に関する情報を提供するサービスであり、当社が別途職業紹介サービスであることを明示する場合を除き、職業安定法に定める職業紹介を行うものではありません。
1. 本規約は、本サービスを利用するすべての利用者に適用されます。
2. 当社が本サービス上に掲載するガイドライン、注意事項、ルールその他の定めは、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約と前項の定めが異なる場合には、別段の定めがない限り、本規約が優先して適用されます。
1. 「利用者」とは、本サービスを閲覧、利用または本サービスを通じて求人へ応募するすべての者をいいます。
2. 「会員」とは、本規約および当社が定めるプライバシーポリシーに同意し、当社所定の方法により会員登録を行った利用者をいいます。
3. 本サービスは、法令上就労することが認められている者を対象とします。
4. 未成年者が本サービスを利用する場合には、法令上必要となる範囲で、親権者その他の法定代理人の同意を得るものとします。
5. 海外から本サービスを利用する場合であっても、日本国内における本サービスの利用については、日本法および本規約が適用されます。
1. 会員登録を希望する利用者は、当社所定の方法により、正確かつ最新の情報を登録するものとします。
2. 当社は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、会員登録を承認しないことがあります。
(1) 登録内容に虚偽、誤記または記載漏れがある場合
(2) 他人になりすまして登録した場合
(3) 過去に本規約への違反等により利用停止または登録取消しを受けたことがある場合
(4) 反社会的勢力に該当する場合
(5) その他、当社が本サービスの利用者として適当でないと合理的に判断した場合
3. 会員は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに当社所定の方法により登録情報を変更するものとします。
1. 会員は、本サービスに使用するメールアドレス、パスワードその他の認証情報を自己の責任において適切に管理するものとします。
2. 会員は、アカウントを第三者に貸与、譲渡、売買または利用させてはなりません。
3. 登録された認証情報を使用して行われた行為については、当社に故意または過失がある場合を除き、当該会員本人による利用として取り扱うことがあります。
4. 会員は、認証情報の漏えい、不正使用その他アカウントの安全性に問題が生じたことを知った場合、速やかに当社へ連絡するものとします。
1. 利用者は、自らの意思および責任において、本サービスに掲載された求人へ応募するものとします。
2. 利用者が求人へ応募した場合、当社は応募手続に必要な範囲で、応募時に入力または登録された情報を応募先企業へ提供します。
3. 応募後の選考、面接、採用条件の確認、雇用契約の締結その他採用に関する事項は、原則として利用者と求人企業との間で行われます。
4. 当社は、採用、内定、雇用契約の成立その他特定の結果を保証するものではありません。
1. 当社は、会員に対し、求人企業等から求人、採用その他仕事に関する案内を受けることができるスカウトサービスを提供することがあります。
2. スカウトサービスを利用する会員については、職歴、経験、保有資格、希望職種、希望勤務地その他当社が定めるプロフィール情報の全部または一部を、求人企業等が閲覧できる場合があります。
3. 求人企業等に公開される情報の範囲については、本サービス上に表示される内容、会員自身が設定した公開範囲その他当社が別途定める方法によるものとします。
4. 氏名、電話番号、メールアドレスその他会員へ直接連絡することができる情報については、当社が定めるサービス仕様および会員の同意内容に従って取り扱います。
5. 求人企業等から送信されるスカウトは、面接、採用または雇用契約の成立を保証するものではありません。
6. 会員は、自らの判断と責任において、スカウトへの返信、応募その他の対応を行うものとします。
7. 当社は、求人企業等によるスカウトの送信内容、送信数その他の利用について、必要に応じて制限、停止その他の措置を講じることがあります。
1. 当社は、会員が登録した職歴、経験、資格、希望条件、本サービスの利用履歴その他の情報を、プライバシーポリシーに定める利用目的の範囲内で利用することがあります。
2. 当社は、利用者の利便性向上のため、登録情報や利用状況等に基づき、求人、企業、コンテンツその他利用者に適していると考えられる情報を表示または提供することがあります。
3. 当社は、本サービスの利用状況に関する情報を、個人を識別できない統計情報または分析情報として加工し、サービス改善、新サービスの開発、マーケティング、営業活動その他当社の事業運営のために利用することがあります。
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
(1) 虚偽または不正確な情報を登録または提供する行為
(2) 第三者になりすまして本サービスを利用する行為
(3) 他人の個人情報、アカウントその他の情報を不正に使用する行為
(4) 当社または第三者の著作権、商標権その他の知的財産権、プライバシー権、肖像権、名誉、信用その他の権利または利益を侵害する行為
(5) 当社、求人企業、他の利用者その他第三者を誹謗中傷し、または不利益を与える行為
(6) 法令または公序良俗に反する行為
(7) 本サービスを利用した営業、勧誘、宣伝、宗教活動、政治活動その他本サービスの目的と異なる行為。ただし、当社が事前に認めた場合を除きます。
(8) 本サービスを通じて取得した求人情報、企業情報または他の利用者に関する情報を、本サービスの利用目的を超えて収集、複製、転載、販売、提供その他利用する行為
(9) 本サービス上の情報を、スクレイピング、クローリング、ボットその他自動化された手段を用いて不正または過度に取得する行為
(10) 本サービスのシステム等に不正にアクセスする行為
(11) コンピュータウイルスその他有害なプログラムを送信または提供する行為
(12) 本サービスの運営または他の利用者による利用を妨害する行為
(13) 求人企業その他第三者に対して、詐欺、迷惑行為その他不適切な行為を行うこと
(14) 反社会的勢力への利益供与その他反社会的勢力に関係する行為
(15) その他、前各号に準じる行為または当社が本サービスの適正な運営上不適切であると合理的に判断する行為
1. 当社は、利用者が以下のいずれかに該当すると合理的に判断した場合、事前の通知または催告を行うことなく、本サービスの全部または一部の利用停止、登録情報または投稿情報等の非公開・削除、会員登録の取消しその他必要な措置を講じることができます。
(1) 本規約に違反した場合
(2) 登録情報に重大な虚偽が判明した場合
(3) 本サービスを不正に利用した場合
(4) 当社、求人企業、他の利用者その他第三者に損害を与え、またはそのおそれがある場合
(5) その他本サービスの適正な運営上必要であると当社が合理的に判断した場合
2. 当社は、緊急性がない場合その他当社が適切と判断した場合には、利用者に対して事前または事後に理由を通知することがあります。
1. 会員は、当社所定の方法により、いつでも本サービスから退会することができます。
2. 退会後の登録情報その他個人情報の取扱いについては、当社のプライバシーポリシーおよび法令に従います。
3. 退会時点で求人への応募、企業との連絡その他手続が進行している場合、退会によって当該企業が既に取得した情報まで当然に削除されるものではありません。
1. 本サービスに掲載される求人情報その他の情報は、原則として求人企業または情報提供者から提供された内容に基づき掲載されます。
2. 当社は、求人情報について、法令その他当社が定める基準に基づき、内容の確認、修正依頼、掲載停止または削除等を行うことがあります。
3. 当社は、求人情報その他本サービス上の情報について、その正確性、完全性、最新性、有用性または特定の目的への適合性を保証するものではありません。
4. 利用者は、応募、面接または雇用契約の締結にあたり、労働条件その他重要な事項について求人企業へ直接確認するものとします。
1. 本サービスを構成する文章、画像、動画、ロゴ、デザイン、レイアウト、プログラム、データベースその他のコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
2. 利用者は、法令により認められる場合または当社が事前に許可した場合を除き、本サービスのコンテンツを複製、転載、改変、公衆送信、販売その他利用することはできません。
3. 本サービスの検索結果、求人情報その他の情報を無断で取得し、第三者のウェブサイト、アプリその他のサービス上に転載または再構成して表示する行為を禁止します。
1. 当社は、本サービスの改善、保守、法令対応その他必要がある場合、本サービスの内容を変更することがあります。
2. 当社は、以下の場合、本サービスの全部または一部を一時的に停止することがあります。
(1) システムの保守または点検を行う場合
(2) 通信回線、サーバーその他設備に障害が発生した場合
(3) 地震、台風、停電、感染症その他不可抗力によりサービス提供が困難となった場合
(4) その他当社がサービスの停止を合理的に必要と判断した場合
3. 当社が本サービスを終了する場合には、緊急その他やむを得ない場合を除き、合理的な方法により事前に利用者へ周知するよう努めます。
1. 当社は、本サービスを通じて提供される求人情報、企業情報その他第三者が提供する情報について、その正確性、完全性、最新性、有用性等を保証するものではありません。
2. 当社は、本サービスの利用により、利用者に特定の求人への応募、面接、内定、採用、雇用契約の成立その他特定の結果が生じることを保証しません。
3. 利用者と求人企業その他第三者との間で生じた紛争については、当事者間で解決するものとします。ただし、当該紛争について当社の責めに帰すべき事由がある場合を除きます。
4. 天災地変、通信障害、第三者による不正アクセスその他当社の合理的な管理を超える事由により利用者に損害が生じた場合、当社は、当社の責めに帰すべき事由がある場合を除き、責任を負いません。
5. 当社の責めに帰すべき事由により利用者に損害が生じた場合、当社は、法令に従いその責任を負います。
6. 本規約のうち、消費者契約法その他の法令により無効となる部分については、当該法令の定めが適用されます。
利用者が、本規約に違反し、故意または過失により当社または第三者に損害を与えた場合、利用者は、法令に従いその損害を賠償する責任を負うものとします。
当社による利用者の個人情報その他の情報の取扱いについては、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。
利用者は、本サービスを利用するにあたり、プライバシーポリシーの内容を確認するものとします。
1. 利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当せず、将来にわたっても該当しないことを表明するものとします。
2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動、風説の流布、偽計または威力を用いて当社の信用を毀損し、当社の業務を妨害する行為その他これらに準ずる行為を行ってはなりません。
3. 当社は、利用者が前各項に違反した場合、本サービスの利用停止、会員登録の取消しその他必要な措置を講じることができます。
1. 当社は、法令の定めに従い、以下の場合に本規約を変更することがあります。
(1) 変更が利用者の一般の利益に適合する場合
(2) 変更が本サービスの利用目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的である場合
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更内容および効力発生日を、本サービス上への掲載その他適切な方法により周知します。
3. 法令上利用者の同意が必要となる変更については、当社所定の方法により利用者の同意を取得します。
1. 本規約および本サービスに関する準拠法は、日本法とします。
2. 本サービスまたは本規約に関連して当社と利用者との間に紛争が生じた場合、法令に別段の定めがある場合を除き、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の合意管轄裁判所とします。
本規約および本サービスに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
株式会社プロネクト
建設業・現場仕事求人情報サービス「ブルカラ」
個人情報管理者：本社 個人情報管理責任者
TEL：03-4400-2276
受付時間：平日10：00～18：00
Email：kanri@pronect.co.jp
代表取締役 髙本 勇人
制定：2021年4月1日
最終改定：2026年9月1日
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